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選擇的意義
所屬分類(lèi)： 行業(yè)資訊
2019-01-10
1.BIG OR SMALL
大還是小
是什么讓我們判斷事物的大小和好壞？通常我們都希望擁有更大的桌面，更多的承載；然而，大桌面的反面是對既定+空間的占用和活動(dòng)空間的擠壓；拿會(huì )議室舉個(gè)例子，試想，在如今三五協(xié)作，快速決策的工作趨勢常態(tài)下，有多少場(chǎng)合還需要一張大尺度的會(huì )議桌？通常一個(gè)Presentation或者一個(gè)White Board能夠解決的問(wèn)題在多數情況下也都會(huì )有一張大尺度會(huì )議桌的陪伴，即便全過(guò)程它都沒(méi)有被觸碰過(guò)。
那么會(huì )議桌的作用在哪里？大多情形下，我們觀(guān)察到的是增加人與人的距離，占用本該屬于工作者自由移動(dòng)和交流的空間，還有當然是增加公司的財政投入，僅此這些……所以，空間產(chǎn)品的價(jià)值大小往往不是由其尺寸或者普遍的觀(guān)點(diǎn)決定的，它取決于我們對行為和背后價(jià)值的選擇，淺顯的道理卻經(jīng)常被視而不見(jiàn)！
Four Sure Tablet Arm Chair(manufactured and distributed by Novah)為我們詮釋了‘小尺碼’的大價(jià)值，小巧輕便移動(dòng)為多數互動(dòng)工作行為帶來(lái)實(shí)際的便利，突然發(fā)現，原來(lái)會(huì )議室也可以沒(méi)有會(huì )議桌……
2.EYES OR EARS
眼睛重要還是耳朵重要
當大家早已習慣了Starbucks式的嘈雜工作環(huán)境體驗，這個(gè)答案似乎無(wú)解，不論眼睛還是耳朵，幾乎都違背常理不再重要，即使身邊電閃雷鳴，全神貫注絲毫不減，為什么？耳機屏蔽了聲音，i-mac屏幕屏蔽了視覺(jué)，更重要的是“陌生人”原理徹底屏蔽了被動(dòng)干擾，這一特點(diǎn)在辦公室不可能被復制，所以Starbucks式辦公無(wú)意中造就了不可替代的獨特優(yōu)勢。
但并非所有工作類(lèi)型都能在咖啡店進(jìn)行，抗干擾和私密性其實(shí)是兩個(gè)不同的命題！幾乎所有被訪(fǎng)者都“本能”的一致認為，屏風(fēng)工作站一定比開(kāi)放工作桌更私密，更安全，更易于專(zhuān)注工作；這是真的嗎？當別人看不見(jiàn)你的時(shí)候，你卻無(wú)法避免被人聽(tīng)見(jiàn)，也無(wú)法避免聽(tīng)見(jiàn)別人，你和周邊工作者的專(zhuān)注工作將會(huì )被不間斷的打斷和重復，毫無(wú)征兆。
可見(jiàn)，視覺(jué)的私密度明顯被高估，而聽(tīng)覺(jué)的私密度卻被嚴重低估，工作場(chǎng)所的意義在于連接和協(xié)作，透明平等開(kāi)放是一切的前提，那些能讓你實(shí)現這一目標的私密度才是合理選擇，說(shuō)到這里你是否應該重新審視一下辦公室里的每一處隔斷？
BuzziFalls(Distributed by Novah)，視覺(jué)私密與聽(tīng)覺(jué)私密的平衡之美
3.SIT OR STAND
坐還是站
久坐危害健康，站立辦公“未必一定”健康！如果不注意適度調節，或對人體自重的緩沖措施，任何長(cháng)久的姿態(tài)都對健康無(wú)益；工作者本身理解含義并有意識的控制每日的工作行為才是根本，產(chǎn)品或行為建議只是幫助實(shí)現的輔助手段；好的設計，應該首先是能夠自然驅動(dòng)用戶(hù)的使用本能，別無(wú)選擇欲罷不能，否則也只是理念下的擺設，用戶(hù)無(wú)從得益；相信這也是下一代健康產(chǎn)品WELL 2.0需要研究的重點(diǎn)。
健康的含義遠大于生理層面，工作的意義也包含在其中，歸屬感，成就感，尊重差異，彼此信任為共同使命相互合作，才是健康辦公更大的命題，行為選擇和空間選擇最終決定了個(gè)體與組織的健康指數！
BuzziBalance(Distributed by Novah)，工作／社交／健身，無(wú)所不能；體積較小，移動(dòng)靈活，現代健康辦公之必備利器！
4.MOVE PEOPLE OR MOVE SPACE
移動(dòng)辦公還是移動(dòng)空間
當我們還在徘徊ABW的行為趨勢是否真偽，一組全新概念產(chǎn)品已經(jīng)橫空出世，正在挑戰workplace mobility人類(lèi)未知的邊界-既然工作者可以移動(dòng)，空間為什么不可以？
Activity Based Working的本質(zhì)是，基于行為的工作方式選擇，但是辦公場(chǎng)地的局限與行為需求類(lèi)型數量之間的現實(shí)矛盾，勢必會(huì )導致“無(wú)處可選”的結果，成為貫徹實(shí)施這一工作方式難以逾越的鴻溝，所以當空間靈活度Agility的問(wèn)題得以徹底解決，AWB才能真正成為可能；頻繁的組織架構變化以及員工人數激增的普遍現象，空間的靈活度已經(jīng)成為現代辦公高效運行的最大阻礙之一，唯有回到用戶(hù)問(wèn)題的原點(diǎn)，跨越傳統的行業(yè)鏈分工，打破邊界重新定義需求和品類(lèi)，才能對解決問(wèn)題產(chǎn)生本質(zhì)進(jìn)展！
Fabricks(Manufactured and distributed by Novah)吸音棉移動(dòng)隔墻系統，讓移動(dòng)辦公，組織變革，空間重組成為可能
work is a choice
回到話(huà)題的起點(diǎn)，“選擇”的本質(zhì)是多樣性和適配性，在快速迭代變化的現代商業(yè)世界里，從用戶(hù)到設計師到解決方案者再到傳播者，都需要清晰的意識到，更高級的商業(yè)模式將需要更多的“選擇性”支持-工作方式和工作環(huán)境的選擇性，從而讓更高的價(jià)值選擇你和你的團隊！NOVAH諾梵，與我們的用戶(hù)及合作伙伴共勉，“讓用戶(hù)心有所屬，讓企業(yè)大有可為”。
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